Manipulación manual de cargas
De PRLwiki
Revisión a fecha de 13:45 15 oct 2014; PRLwiki (Discusión | contribuciones)
Definición
Se entenderá por Manipulación manual de cargas cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
Extraída del art. 2 del R.D. 487/1997 Manipulación manual de cargas.
Factores de riesgo
Los factores de riesgo que se deben tener en cuenta a la hora de evaluar la manipulación de cargas son:
- Según las características de la carga
- Volumen: Es demasiado grande y voluminosa.
- Peso: la carga es muy pesada.
- Su contenido se puede desplazar, creando inestabilidad.
- La carga pueda dañar al trabajador (productos químicos, aristas cortantes, golpes…).
- Se manipule en posiciones penosas.
- Según el esfuerzo físico requerido
- El esfuerzo necesario es elevado.
- Se deba flexionar el tronco para realizar la manipulación.
- Se puedan originar movimientos bruscos de la carga.
- Se realice cuando el trabajador está en una posición inestable.
- Se necesite cambiar los puntos de agarre durante la manipulación.
- Según el entorno de trabajo
- Escaso espacio libre.
- Suelo resbaladizo o irregular. Trabajos en distintos niveles.
- Las condiciones obligan a manipular la carga en posiciones penosas.
- Lugar de trabajo inestable, o exposición a vibraciones.
- La iluminación, la temperatura, la humedad o el flujo de aire no son los adecuados.
- Esfuerzos físicos continuos y prolongados.
- Escaso tiempo de reposo y recuperación.
- Ritmo de trabajo marcado por la producción, y no por el trabajador (cadenas de montaje).
- Según las características individuales del trabajador
- No disponer de la capacidad física suficiente para realizar la tarea.
- Llevar ropa o calzado inadecuados.
- Falta de conocimientos y/o formación.
- Problemas de espalda personales del trabajador, previos a realizar el trabajo.
