Diferencia entre revisiones de «Plan de prevención»

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El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.
 
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El Plan de prevención de riesgos laborales tiene que contener como mínimo:
 
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Revisión de 07:30 24 sep 2014

El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.

Contenido

El Plan de prevención de riesgos laborales tiene que contener como mínimo:

  • La identificación de la empresa y su actividad productiva.
  • El número y características de sus centros de trabajo.
  • El número de trabajadores y sus características en relación a Prevención de Riesgos Laborales
  • La estructura organizativa de la empresa, indicando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos y sus canales de comunicación.
  • La identificación de los procesos productivos, reflejando su organización, las prácticas y procedimientos empleados en relación con la prevención de riesgos laborales.
  • La organización de la prevención de riesgos laborales en la empresa, reflejando la modalidad preventiva utilizada y los órganos de representación existentes.
  • Los objetivos y metas que se quieren alcanzar en relación a la prevención de riesgos laborales en la empresa.
  • La política de prevención definida.

Tener en cuenta

Se debe tener en cuenta:

Enlaces

Ver art. 2 del R.D. 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención.

Ver art. 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.