Intervención psicosocial

Definición

Se define la Intervención psicosocial, como el conjunto de actividades diseñadas e implementadas con el objetivo de disminuir o eliminar la exposición a riesgo psicosocial, actuando tanto sobre las condiciones de trabajo, como sobre el individuo o la interacción entre ambos.

Extraída de la NTP 860: Intervención psicosocial: Guía del INRS para agentes de prevención

Etapas

Las seis etapas que debe contener una intervención psicosocial, fijadas por la guía el INRS: Stress au travail. Les étapes d’une dé ¬ marche de prévention, son:

1. Prediagnóstico: Realizar un primer análisis para sacar conclusiones iniciales. Utilizar indicadores de riesgo psicosocial existentes en la organización. Tratar la información de manera objetiva.
2. Grupo de trabajo: Crear el equipo de trabajo que involucre al personal de la organización. Establecer normas, una planificación de acciones y su seguimiento posterior.
3. Diagnóstico profundo: Identificar los focos y las fuentes de estrés, los trabajadores expuestos, utilizar personal externo experto.
4. Comunicación de los resultados: Presentación de los resultados a la Dirección y los representantes de los trabajadores (comité), así como a la totalidad de la plantilla.
5. Crear un Plan de Acción: Definir acciones a realizar y priorizarlas según su relevancia. Presentar dicha planificación a la Dirección de la organización.
6. Seguimiento periódico: Definir indicadores de seguimiento anual. Tomar acciones en el caso de desviaciones respecto a lo planificado. Comparar los resultados antes y después de tomar las acciones.

Enlaces

Ver NTP 860: Intervención psicosocial: Guía del INRS para agentes de prevención.

Ver PRIMA-EF.