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	<title>Sistema de Análisis Triangular del Acoso - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-04-08T00:07:40Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<id>https://prl.wiki/index.php?title=Sistema_de_An%C3%A1lisis_Triangular_del_Acoso&amp;diff=1283&amp;oldid=prev</id>
		<title>PRLwiki: Página creada con «==Definición== El Sistema de Análisis Triangular del Acoso, consiste en una serie de criterios de evaluación agrupados en función de la relación que tienen entre s...»</title>
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		<updated>2016-10-20T20:23:52Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «==Definición== El &lt;a href=&quot;/index.php?title=Sistema_de_An%C3%A1lisis_Triangular_del_Acoso&quot; title=&quot;Sistema de Análisis Triangular del Acoso&quot;&gt;Sistema de Análisis Triangular del Acoso&lt;/a&gt;, consiste en una serie de criterios de evaluación agrupados en función de la relación que tienen entre s...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;==Definición==&lt;br /&gt;
El [[Sistema de Análisis Triangular del Acoso]], consiste en una serie de criterios de evaluación agrupados en función de la relación que tienen entre sí los tres elementos del sistema: &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Organización, Afectado y Acosador&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;. La idea principal es que a través de la visión de este escenario triangular de relaciones podrá entenderse la vulnerabilidad de la organización y esto facilitará las propuestas de mejora necesaria.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;Extraída de la [http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/821a921/823%20web.pdf NTP 823: Sistema de Análisis Triangular del Acoso (SATA): un método de análisis del acoso psicológico en el trabajo].&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Enlaces==&lt;br /&gt;
Ver [http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/821a921/823%20web.pdf NTP 823: Sistema de Análisis Triangular del Acoso (SATA): un método de análisis del acoso psicológico en el trabajo].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ver [[Boreout]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ver [[Burnout]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ver [[Estrés]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ver [[Riesgo psicosocial]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ver [[Mobbing]].&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>PRLwiki</name></author>
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