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	<title>Profesiograma - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-04-25T23:42:03Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<id>https://prl.wiki/index.php?title=Profesiograma&amp;diff=495&amp;oldid=prev</id>
		<title>PRLwiki: Página creada con «__NOTOC__ ==Definición== Método de estudio para determinar las exigencias del trabajo y las aptitudes mínimas para su desempeño.   Se trata, pues, de un modelo de adapt...»</title>
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		<updated>2016-01-04T10:55:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «__NOTOC__ ==Definición== Método de estudio para determinar las exigencias del trabajo y las aptitudes mínimas para su desempeño.   Se trata, pues, de un modelo de adapt...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;__NOTOC__&lt;br /&gt;
==Definición==&lt;br /&gt;
Método de estudio para determinar las exigencias del trabajo y las aptitudes mínimas para su desempeño. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Se trata, pues, de un modelo de adaptación del hombre al trabajo que tiene el objetivo de seleccionar al personal más adecuado para el mismo, analizando para ello tanto los requisitos del puesto como la caracterización psicofísica y biológica del trabajador. El resultado que se conseguirá será la adecuación del trabajador al puesto.&lt;br /&gt;
====Elaborado por====&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;Francisco Javier Garrido Ruiz. Técnico PRL, formador y consultor técnico Grupo serADex. [https://www.linkedin.com/in/fjgarridoruiz linkedin], [https://fjgarridoruiz.wordpress.com Blog: Hablando sobre salud laboral].&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>PRLwiki</name></author>
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