Ley 25/2009 Ómnibus

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Resumen

Ley Ómnibus es el nombre que recibe la ley 25/2009 que modifica varias leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio. En materia de Prevención de Riesgos Laborales, tiene especial interés el artículo 8 de esta ley, ya que modifica varios artículos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Artículo 8: Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Los cambios que realiza esta disposición sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, son:

  • Art 5: Incluye la necesidad de promover la integración de la prevención de riesgos laborales en las empresas por parte de la política en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Art. 16: Añade la opción de elaborar un Plan de prevención de riesgos laborales simplificado en aquellas empresas cuyo número de trabajadores, naturaleza y peligrosidad de su actividad así lo permitan.
  • Art 30: Indica la necesidad de disponer de una única autorización de la autoridad laboral para realizar auditorías del sistema de prevención, válida en todo el territorio nacional.
  • Art 31: Modifica las actividades básicas a realizar por el Servicio de Prevención, así como los requisitos de acreditación de las entidades especializadas que quieran ejercer dicho rol a nivel español.
  • Art. 39: Se modifican las competencias del Comité de Seguridad y Salud, a la hora de poner en marcha los planes y programas de prevención de riesgos laborales, así como la elección de la modalidad preventiva de la empresa.
  • Disposición adicional decimosexta: Se incluye la necesidad de acreditar la capacidad mediante una declaración responsable ante la autoridad laboral, de las entidades públicas o privadas que desarrollen actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.

Enlaces

Ver Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.

Ver Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.